Posizionamento
Come interpreti il tuo mandato, leggi il contesto e definisci le priorità HR.
Assessment professionale
Quanto sei strategico oggi come HR?
HR Strategic Index misura il tuo posizionamento professionale su quattro dimensioni — Posizionamento, Visibilità, Credibilità e Impatto — e restituisce un profilo di maturità con priorità di sviluppo concrete.
Visibilità
Come rendi comprensibile e riconoscibile il contributo HR nelle conversazioni che contano.
Credibilità
Come costruisci fiducia attraverso rigore, evidenze, decisioni e affidabilità.
Impatto
Come traduci le scelte sulle persone in effetti concreti sul business.
96
domande di autovalutazione riferite agli ultimi sei mesi di lavoro.
32
competenze professionali, tra dimensioni tecniche e comportamentali.
1
report individuale con livello di maturità, punti di forza e priorità.